私が面接する時に、ポイントにしているのは・・・・・

「素直力」と「明るい」

こと！！！

「明るい」というのは、文字通り、会社の雰囲気が明るい人にあふれるのって楽しいですよね♪

そういう意味で前向きな人がどうかを知るのに、

「あなたは今までの人生ツイテいましたか？」

と聞きます。

長い人生良いこともそうでないこともあったはずで、その中でトータルで全ての経験が自分に役に立っているという考え方をしているかを確認しています。

「素直力」を知る方法は、

面接に来た人に自分の価値感に基づいて行動して成果を上げた経験に話してもらいます。

そこで、

「もし、上司が自分の考えと全く異なる指示をされていたとしても同じ成果を出せますか？」

という質問をします。

そこで、「信念を貫いて頑張ります！！」

という答えを期待していません。

私が期待しているのは、

「上司がなぜそのような指示を出しのか考え、質問して、納得することに勤めるタイプ」

です。

単に上司の命令に逆らうな！！！

という意味ではなくて、

新卒や未経験の人が信念を貫くといっても、間違った判断よることも良くあるケースです。

ここのポイントは、

「人の意見を素直に聞けるかどうか」

です。

もちろん、上司の指示が的確で、部下の気持ちを汲んであげることは必要ですね。

うちのスタッフは、本当に、素直で明るい人ばかりで有難い。

人生と未来はワクワクがいっぱいだ♪